Hjælp og vejledning til oprettelse af en alkoholpolitik samt den efterfølgende uddannelse af nøglepersoner

Når en alkoholikers energi og ressourcer konstant er rettet mod afhængigheden, tages denne energi og disse ressourcer fra andre områder af tilværelsen. Der bliver intet overskud til familien, arbejdet, fritidsinteresser, børnenes aktiviteter osv., så livskvaliteten og det daglige nærvær i éns eget liv ligger meget nær nulpunktet.

Hvordan kan man kende en alkoholiker?

Man kan ikke altid umiddelbart se på en kollega, om han eller hun er afhængig af alkohol eller piller. Ret langt hen i sygdomsforløbet formår alkoholikeren at opretholde en facade, der signalerer, at man har styr på tingene. I mange tilfælde betragtes alkoholikeren som usædvanlig dygtig og effektiv, fordi der altid er fart på og mange bolde i luften – men her handler det om, at alkoholikeren sørger for at holde sig beskæftiget og afledt fra sin egen trang. Se en liste over 10 tegn på misbrug her : tegn_paa_misbrug.pdf

Hvordan håndterer man alkohol på arbejdspladsen?

Det sidste, en alkoholiker giver afkald på, er sit arbejde. For det første er det arbejdet, der tjener pengene ind til misbruget, og for det andet er arbejdet for mange mennesker lig med deres identitet. Men selvom alkoholikeren er fysisk til stede på arbejdspladsen, vil produktiviteten og effektiviteten uvægerligt falde i takt med den progressive udvikling i sygdommen. Der bliver flere og flere sygedage, ”lunten er kort” over for kollegaer og foresatte, og alkoholikeren tilbringer måske mere og mere tid uden for huset i frokostpausen eller ved fiktive besøg hos læge og tandlæge.

En virksomhed, der vælger at etablere en effektiv sundhedspolitik, er sig sit sociale ansvar bevidst. Virksomheden vil få mangefold tilbage, hvad den investerer i behandlingen af et afhængigt menneske. Det er ikke altid kun de røde og sorte tal på bundlinien, der betyder noget – et holistisk regnskab kan have en langt mere attraktiv balance!